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社内向けシステム導入時の要件定義から既存システムの保守・運用までお任せいたします。  /  株式会社東京ウエルズ( 非上場株式 )

掲載元:DODA

ジョブNo.3001915589
職種 社内向けシステム導入時の要件定義から既存システムの保守・運用までお任せいたします。
社名 株式会社東京ウエルズ( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
社内の業務環境を改善・構築するための非常に重要なポジションです。
円滑に社内の業務が稼動するために、社内システム改善にあなたの知恵を貸してください。

【前任者から丁寧な引継ぎがあるので安心!】
前任者によるOJT研修が中心。マンツーマンで丁寧に教えますので、
分からないことや疑問点があれば、遠慮なく聞いてください。

【業務のポイント】
社内の声を吸い上げシステム改善に反映することが重要です。
各部門から理解を得て、いかにシステム利用を促進できるかなど、
社内外のコミュニケーション能力が、プロジェクトを完結するポイントです。

【担当する社内システム事例】
基幹システム、勤怠管理システム、営業管理システム など
業務の根幹をなす重要なシステムを要件定義からお任せします。
開発に関しては、基本的にベンダーコントロールで対応。
導入後の社員説明や、保守・運用までお任せします。

【社長からも信頼され頼りにされる!予算の枠組みも担当】
各部門長とのやり取りだけではなく
会社のトップである社長からも相談を受けるなど、
役職を問わず社内の誰からも頼りにされるポジションです。

場合によっては、システム企画や予算の枠組みから携わり、
大きな裁量を発揮することも十分可能。
上流工程を中心に様々なシステムを担当することで
貴重な経験を得ることができますよ。

チーム/組織構成
配属先となる事務局は社内システム、人事採用、広報など
バックオフィス業務を広く担っている部署となります。
男性2名、女性3名と人数は決して多くありませんが、
その分、一人ひとりに任される裁量は大きく、やりがいも十分です。
求める経験 【歓迎条件】
社内SEはもちろん、SIerでの営業経験のある方も歓迎します。
システム導入に関する知識・経験において、業種や規模は問いません。

★大切なのは、システム構築のスキルより、
 導入したシステムを活用してもらう為の社内調整能力。
 つまり対人のコミュニケーション能力こそが重要です。

 また、「どんなシステム・機能があれば良いのか」課題を見つけ解決策を講じるなど、
 実行力のある方ほど大規模なプロジェクトを自ら動かすチャンスがあります。
勤務地
東京都
年収 300万円~499万円
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

DODA

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